Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Abenteuerland" Eltviller Straße in Ingelheim am Rhein - Stellenangebot
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Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Abenteuerland" Eltviller Straße | Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in bei BerufeNET |
Beruf: | Erzieher*in (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Abenteuerland" Eltviller Straße |
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Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
Bewerbungfrist (von - bis): | 2024-04-09+02:00 - |
Arbeitsantritt (von - bis): | 2024-04-09+02:00 - |
Anforderungen: | Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mehrere Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und Teilzeit unbefristet für unsere Kindertageseinrichtung „Abenteuerland“, in der Eltviller Straße 12, in Ingelheim am Rhein. Die fünfgruppige Kindertageseinrichtung mit zwei kleinen altersgemischten Gruppen und drei geöffneten Gruppen bietet Platz für 96 Kinder. Unsere pädagogische Konzeption orientiert sich an dem offenen Ansatz. In den Bildungsräumen werden die Kinder in unterschiedlichen Bildungsbereichen in Ihrer Entwicklung begleitet. Schwerpunkte sind dabei Naturpädagogik, Gesundheit und Bewegung. Wir nehmen die Kinder und Familien so an wie sie sind und sehen die Kinder als „Akteurinnen ihrer eigenen Entwicklung*“. Gemeinsam mit den Kindern gestalten und erleben wir Tag für Tag neue Abenteuer. Ihr Aufgabengebiet Einsatz in wechselnden Funktionsbereichen (mit Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren - offene Arbeit) oder Einsatz in der kleinen Altersmischung (mit Kindern im Alter von ein bis drei Jahren – teiloffene Arbeit) gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Gruppen im Haus kontinuierlicher, vertrauensvoller, professioneller Umgang und respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Träger, Team und anderen Institutionen Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team Projektarbeit in den Gruppen und das Anfertigen von Bildungsdokumentationen Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (1-6 Jahren) zusammen zu arbeiten eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden Erfahrungen mit der offenen Arbeit ist wünschenswert Erfahrungen mit Kindern in der Altersgruppe ein bis sechs Jahren ist wünschenswert Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Teamfähigkeit, Flexibilität, Stressresistenz Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten Bereitschaft Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu dokumentieren wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern (m/w/d ), Kolleg*innen (m/w/d) Wir bieten auch Berufseinsteigern eine Chance einen Arbeitsplatz an den innovativen Ideen willkommen und selbständiges, eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind ein starkes, kompetentes, altersgemischtes Team, welches viel Raum zur Entfaltung bietet die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen jährliche Team-Tage und umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Fortbildungen eine betriebliche Altersvorsorge eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz gute Personalbemessung aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Job-Ticket ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe SuE 8a Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen die Leitung der Kindertageseinrichtung, unter der Telefonnummer (06132) 84788 gerne zur Verfügung. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-350-24 bis zum 05.05.2024 über www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an: Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein |
Arbeitszeit: | Vollzeit, unbefristet , 39 Wochenstunden / Teilzeit |
Arbeitsort: | 55218 Ingelheim am Rhein |
Chiffre: | 10001-1000085804-S |
Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Bingen bewerbung@ingelheim.de |
Firmenanschrift: | Stadtverwaltung Ingelheim Team Bewerbermanagement Fridtjof-Nansen-Platz Ingelheim am Rhein 55218 |
Telefon: | -- |
E-Mail: | bewerbung@ingelheim.de |
URL: | http://www.ingelheim.de/ |
Stellenbeschreibung: | |
Zuletzt bearbeitet am: | 2024-04-09 |
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Tamara Massar